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Conférence Internationale

25 Novembre 2015, Bordeaux


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Toute connaissance est une réponse à une question.

Gaston Bachelard

Contrairement aux moyennes et grandes entreprises, les petites et micro-entreprises ont généralement des ressources limitées pour investir dans la formation régulière de leur personnel. Aux contraintes financières s’ajoutent des contraintes de temps. Souvent, la même personne doit assumer des responsabilités dans tous les domaines de la société, par exemple commerciales, techniques et administratives.

 

Ceci conduit à des quotas ECVET (European Credit system for Vocational Education and Training) très faibles pour les petites et micro-entreprises. Néanmoins, la formation professionnelle devrait prendre de l’ampleur, poussée par les exigences de la compétition.

 

Les petites et micro-entreprises demandent des solutions de formation

  • individuelles
  • spécifiques à des thèmes d’intérêt
  • simples
  • économiques

 

La coopération entre les petites entreprises est sans doute un facteur important pour répondre aux besoins des entrepreneurs et favoriser l’accès à la formation continue.